Adviseur Leren en Ontwikkelen
In deze rol werk je vanuit onze strategische visie op leren, waarin we iedere medewerker uitdagen om zich professioneel én persoonlijk te ontwikkelen. Je vertaalt de veranderende zorgvraag in passende, innovatieve leerinterventies en geeft advies over ons opleidingsplan, leeraanbod en leermanagementsysteem.
Met jouw expertise zet je medewerkers in als expert of trainer, onderhoud je contacten met externe opleiders en vergroot je het leerklimaat binnen ZZWD. Je werkt nauw samen met de praktijkopleider, de locatiehoofden, de interne begeleiders en team P&O, en draagt zo bij aan het stevig positioneren van leren en ontwikkelen binnen onze organisatie.
ZZWD biedt een informele, open werksfeer waarin samenwerken en persoonlijke groei centraal staan. We bieden ouderen in Zuidwest-Drenthe een compleet dienstenpakket in een groene, vertrouwde omgeving. Wil jij bijdragen aan onze missie en het leerklimaat binnen ZZWD verder versterken?
Reageren?
Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier.
- Standplaats: Dwingeloo
- Aantal uren: 28 uur per week
- Salaris: € 3.768,- tot € 5.029,- bruto fulltime per maand bij een 36-urige werkweek (CAO VVT FWG 55)
- Download het functieprofiel
- Bij ZZWD hebben we een uitgebreid meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden waarin onder andere een fietsplan, aanschaf computerapparatuur en diverse collectieve verzekeringen zijn
opgenomen. - Al onze functies vallen onder de CAO VVT, dat betekent onder meer een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een divers online trainingsaanbod om je kennis up-to-date te houden en jezelf te ontwikkelen.
- We hebben een actieve personeelsvereniging
Heb je interesse in deze mooie baan? Wacht dan niet te lang!
Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier.
Liever eerst contact met P&O? Dat kan via e-mail of WhatsApp.
Onze waarden
We zijn vanzelfsprekend aanwezig en brengen de zorg dichtbij de klant. In combinatie met onze mooie locaties in de groene omgeving maakt dit ons uniek.
We staan in verbinding met onze klanten, maar ook met het dorp, familie, scholen, overheid en het bedrijfsleven. Dat helpt ons bij het waarmaken van onze belofte dat ouderen in Zuidwest-Drenthe zo lang mogelijk in hun eigen dorp kunnen blijven wonen. Zo bieden we ‘zorg in eigen dorp’.
We zoeken altijd nieuwe mogelijkheden om de zorg zo dicht mogelijk bij onze klanten te kunnen brengen. We tonen lef en gaan er op uit om de wereld te ontdekken en nieuwe inzichten te krijgen.
Dit is de basis waarop we met elkaar omgaan. Respect voor elkaar en onze klanten. We behandelen iedereen zoals we zelf ook behandeld willen worden. We geven elkaar de ruimte en houden rekening met elkaar. Zo kan iedereen zichzelf zijn, zich prettig en veilig voelen en tot zijn recht komen.
Wij zijn er vanzelfsprekend voor je als dat nodig is. Dat is het gevoel dat wij bij onze klanten en medewerkers brengen. Je weet dat het goed zit, het voelt namelijk heel vertrouwd. Je voelt je thuis, je voelt je vrij om belangrijke zaken bespreekbaar te maken.
We voelen ons van nature betrokken bij onze klanten, collega’s en omgeving. Maar ook bij de ontwikkelingen in de zorg. We zijn en blijven op de hoogte van wat er speelt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.