Thuishulp +
(met ADL)
Als thuishulp+ is het jouw rol om te zorgen voor een “leefbare woonomgeving”. Dit betekent dat je werkzaamheden bestaan uit dagelijkse en periodieke huishoudelijke werkzaamheden en het verzorgen van was en linnengoed. Waar mogelijk kun je de klanten actief betrekken bij de werkzaamheden en benutten bij de dagelijkse gang van zaken. Naast het zorgen voor die “leefbare woonomgeving” geef je ondersteuning bij dagelijkse bezigheden bijvoorbeeld:
- Ondersteunen van de klant bij lichte Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) en het verlenen van eenvoudige en voorspelbare zorg;
- De klant helpen bij de uiterlijke verzorging;
- In overleg met de klant, ondersteunen bij werkzaamheden van praktische aard zoals boodschappen doen, zorg voor drinken en voeding;
- Aandacht geven aan de klant door het voeren van gesprekken;
- Observeren en signaleren van bijzonderheden of risico’s voor de veiligheid van de klant.
Je ondersteunt klanten bij het leven en wonen, op een manier die de thuissituatie zoveel mogelijk benadert. Klanten moeten het gevoel hebben thuis te zijn, zichzelf te kunnen zijn en te blijven. Het dagelijks leven sluit daar zoveel mogelijk bij aan. Wonen en welzijn staan voorop, de zorg volgt. Het dagelijks leven van de bewoners is het uitgangspunt voor het leefritme en dus voor jouw handelen.
Wie ben jij?
Jij bent een echte aanpakker met een hart voor de zorg. Ben je gepassioneerd en enthousiast? En herken je jezelf in onderstaande eisen? Lees dan snel verder.
- Kennis en ervaring van de basisprincipes van lichamelijke verzorging en huishouding. Je bent bereid een (interne) ADL-cursus te volgen of je bent in het bezit van een helpende (niveau 2) diploma.
- Je werkt professioneel en hebt ervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent vaardig in het ondersteunen van de doelgroep ouderen.
- Je bent stipt in het uitvoeren van gemaakte afspraken en je bent vaardig met (digitale) administratieve processen zoals met ONS Nedap.
- Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht. De VOG mag niet ouder zijn dan drie maanden en dient in ons bezit te zijn voor de datum van indiensttreding. ZZWD vergoedt de gemaakte kosten voor de aanvraag van een VOG.
Wat bieden we jou?
Een verantwoordelijke en leuke baan! En natuurlijk een salaris en de arbeidsvoorwaarden die daarbij passen. Als thuishulp bij groepswonen ben je belangrijk voor het welzijn van jouw bewoners. ZZWD biedt jou veel mogelijkheden voor eigen initiatief en ontwikkeling én goede begeleiding als je een opleiding volgt.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van het team in Ruinen. Het basisrooster wordt in samenspraak met het team steeds voor meerdere maanden vastgesteld.
Heb je vragen of wil je een dagdeel meelopen om te kijken of de locatie bij je past? Alles is mogelijk! Voor meer informatie kun je contact opnemen met locatiehoofd Ruinen Marian Edelijn (m.edelijn@zzwd.nl / 06-40683101).
Reageren?
Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier.
- Standplaats: Ruinen
- Aantal uren: 18 uur per week
- Het basisrooster wordt in samenspraak met het team voor een aantal maanden vooruit gemaakt.
- Salaris: € 2.311,- tot € 2.847,- bruto fulltime per maand (CAO VVT FWG 20)
- Een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht. (Wij dragen die kosten)
- Download de hele vacaturetekst
- Bij ZZWD hebben we een uitgebreid meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden waarin onder andere een fietsplan, aanschaf computerapparatuur en diverse collectieve verzekeringen zijn
opgenomen. - Al onze functies vallen onder de CAO VVT, dat betekent onder meer een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een divers online trainingsaanbod om je kennis up-to-date te houden en jezelf te ontwikkelen.
- We hebben een actieve personeelsvereniging
Heb je interesse in deze mooie baan? Wacht dan niet te lang!
Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier.
Liever eerst contact met P&O? Dat kan via e-mail of WhatsApp.
Onze waarden
We zijn vanzelfsprekend aanwezig en brengen de zorg dichtbij de klant. In combinatie met onze mooie locaties in de groene omgeving maakt dit ons uniek.
We staan in verbinding met onze klanten, maar ook met het dorp, familie, scholen, overheid en het bedrijfsleven. Dat helpt ons bij het waarmaken van onze belofte dat ouderen in Zuidwest-Drenthe zo lang mogelijk in hun eigen dorp kunnen blijven wonen. Zo bieden we ‘zorg in eigen dorp’.
We zoeken altijd nieuwe mogelijkheden om de zorg zo dicht mogelijk bij onze klanten te kunnen brengen. We tonen lef en gaan er op uit om de wereld te ontdekken en nieuwe inzichten te krijgen.
Dit is de basis waarop we met elkaar omgaan. Respect voor elkaar en onze klanten. We behandelen iedereen zoals we zelf ook behandeld willen worden. We geven elkaar de ruimte en houden rekening met elkaar. Zo kan iedereen zichzelf zijn, zich prettig en veilig voelen en tot zijn recht komen.
Wij zijn er vanzelfsprekend voor je als dat nodig is. Dat is het gevoel dat wij bij onze klanten en medewerkers brengen. Je weet dat het goed zit, het voelt namelijk heel vertrouwd. Je voelt je thuis, je voelt je vrij om belangrijke zaken bespreekbaar te maken.
We voelen ons van nature betrokken bij onze klanten, collega’s en omgeving. Maar ook bij de ontwikkelingen in de zorg. We zijn en blijven op de hoogte van wat er speelt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.